Les pommiers en fleur à l'Institut

Technicien spécialisé en informatique

Statut : Temps complet
Durée : Permanent
Salaire : Salaire horaire entre 23,12$ à 33,16$
Date limite : 22 mars 2019
Principales responsabilités

Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication.
 

Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale.
 

Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé.
 

Elle peut être appelé à élaborer les plans de mise en oeuvre de projets technologiques et à coordonner le travail d'une équipe de techniciens en informatique.
 

Tâches et responsabilités

Le technicien spécialisé participe à la mise en place, à la mise à jour et à l’administration des différentes composantes du réseau informatique et de télécommunications de l’établissement et assure le support aux usagers. Plus particulièrement, la personne retenue aura à exécuter les fonctions suivantes:
 

Fonctions liées au soutien technique

  • Participe à des travaux de mise en place, d’entretien et d’évolution d’applicatifs organisationnelles.
  • Rapporte les problèmes techniques et fais les appels de services chez les fournisseurs.
  • Lis les journaux des serveurs, des logiciels de surveillance et des logiciels de sauvegarde.
  • Fournis des avis techniques lors de l’évaluation de systèmes informatiques et lors d’études pour des travaux d’évolution de systèmes.
  • Réalise diverses activités relatives au réseau informatique.
  • Assure le fonctionnement des applications, des logiciels et des progiciels sur différentes plateformes et fournis conseil et soutien aux utilisateurs.
  • Peut être appelé à élaborer les plans de mise en œuvre de projets technologiques et à coordonner le travail.
  • Peut être appelé à collaborer avec une équipe de chargés de projets. Fonctions liées à la sécurité de l’information:
  • Assure le respect de la Politique de sécurité des actifs informationnels.
  • Participe à la rédaction, à l’élaboration ou la révision de politiques et procédures reliées à ses fonctions.
  • Informe son supérieur immédiat des problématiques en lien avec la sécurité des actifs informationnels. Autres fonctions:
  • Participe, à la demande de son supérieur immédiat, aux différents comités reliés à ses fonctions.
  • Informe son supérieur immédiat de tout manquement aux lois, codes, normes, politiques, procédures et règlements.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences

Elle doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en informatique d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Elle doit détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience dans son domaine de spécialisation. Elle peut détenir une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information.
 

Atouts :

  • Maitrise de Windows 7/10 et de Windows 2008/2012/2016 Serveur
  • Connaissance d’Exchange Online
  • Connaissance des équipements de stockage SAN IBM et HP
  • Connaissance des outils de virtualisation VMware
  • Connaissance des équipements Wifi et réseaux HP Aruba

Aptitudes requise :

  • Orientation vers le service à la clientèle
  • Bonne adaptation au changement
  • Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités en fonction des besoins de l’établissement
  • Bonne habileté de communication et d’écouteFacilité à travail en équipe
  • Autonomie professionnelle et initiative
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
  • Maitrise du français, parlés et écrits.
  • Anglais un atout
Particularités

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir à l'adresse suivante:

  • Une copie du curriculum vitæ
  • Lettre de motivation

 

Service des ressources humaines

10905, boul. Henri-Bourassa Est Montréal (Québec) H1C 1H1

Courriel : [email protected]

Télécopieur : 514 881-3785

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.