Les pommiers en fleur à l'Institut

Infirmier ou infirmière bachelier/ère (gestion épisodes de soins)

Statut : Temps complet permanent
Durée :
Salaire : Taux horaire entre 24,27$ et 43,25%
Date limite : 5 octobre 2017
Principales responsabilités

Sommaire

Le professionnel à la gestion de l’épisode de soins assure la responsabilité du suivi systématique des épisodes de soins des usagers hospitalisés sur les unités de courte durée psychiatriques de l’établissement. Il exerce un leadership important en assurant la cohésion et la continuité tout au long de la trajectoire de soins. Il intervient auprès de l’équipe interdisciplinaire, de l’équipe médicale et des partenaires dans un objectif d’amélioration de la qualité et de l’efficacité des processus de soins tout au long du séjour. Il identifie et intervient entre autres, au niveau des éléments amenant une augmentation de la durée moyenne de séjour dont le recours à l’hébergement santé mentale.

Responsabilités et attributions spécifiques

·         Accompagne l’équipe dès l’urgence dans l’évaluation des priorités et des besoins de la personne et de sa famille dans le cadre de la planification du congé

·         Accompagne l‘équipe dans le cadre de l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire et dans son suivi; anime les réunions d’équipe interdisciplinaire

·         Met en place des outils de cheminement cliniques

·         Assure la coordination et le suivi des consultations demandées afin de diminuer les délais

·         Assure la continuité de soins intra et extra hospitalière pour la clientèle

·         Identifie, analyse les facteurs pouvant influencer les durées de séjours et l’utilisation des ressources en place, propose des pistes de solutions. Documente les écarts rencontrés.

·         Propose lorsqu’il juge nécessaire des alternatives à l’hospitalisation ou le recours à l’hébergement en santé mentale

·         Cible les usagers à risque de devenir en niveau de soins alternatifs (NSA) et met en place les interventions requises pour fournir les soins et services nécessaires et ne pas prolonger la durée leur séjour hospitalier au-delà du requis

·         Effectue le suivi quotidien et hebdomadaire des usagers déclarés NSA

·         Facilite la mise en place de mécanismes de collaboration et de liaisons efficaces entre les différents services de l’établissement et les partenaires externes

·         Assure le suivi des indicateurs de résultats cliniques et administratifs

·         Travaille en étroite collaboration avec l’équipe du Centre national d’excellence en santé mentale (CNESM) pour la mise en place des meilleurs pratiques cliniques 

Exigences

 Exigence de formation

·         Baccalauréat en sciences infirmières

·         Membre en règle de l’OIIQ

·         Deux années d’expérience auprès d’une clientèle présentant différentes pathologies psychiatriques

·         Expérience en révision de processus (atout)

 

Compétences et habiletés recherchées

·         Excellente connaissance de l’épisode de soins principalement des services d’urgence et d’hospitalisation en psychiatrie

·         Connaissance des meilleures pratiques axés rétablissement auprès de la clientèle desservie par la direction Santé mentale et dépendances

·         Connaissance des mesures alternatives à l’hospitalisation et à l’hébergement en santé mentale ex : suivi intensif dans le milieu (SIM) ou soutien d’intensité variable (SIV)

·         Connaissance du réseau  Santé mentale et des partenaires internes et externes,

·         Connaissance du milieu communautaire

·         Leadership mobilisateur important

·         Habileté à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles

·         Capacité à travailler en équipe

·         Sens de l’organisation et autonomie, habiletés en résolution de problème

·         Capacité à traiter avec des contraintes de temps et où les délais fixés sont impératifs à respecter

Particularités

 Nous vous remercions pour votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les candidatures soumises seront considérées suite au processus de dotation interne.

Direction des ressources humaines

Institut Philippe Pinel de Montréal

10905, boul. Henri-Bourassa Est

Montréal (Québec) H1C 1H1

Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca

Télécopieur : (514) 881-3785 

Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

 

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.